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    薪酬福利

    日月始终秉承以人为本的集团提高理念,尊重人才选拔和培育,本着员工与企业共发展之目的,制造管理和艺术双通道职业发展路子,为各类人才提供广阔的工作发展领域,并为职工提供所需的培养,促进员工的读书与成人。实行“留学生定向集中培养模式”,下大学生入职后的集中理论知识培训、实习跟踪、转折评价、定岗、选拔晋升等全过程形成规范的治本系统。使大学生尽快形成从在校学生到社会工作人之角色转换。


    日月致力于打造兼具外部竞争性与内部公平性的薪酬体系,为人才提供广阔的薪酬发展空间。提供完善的福利待遇,包括发放节日补贴及福利,上缴五险一金,班车免费接送、发放误餐补贴、劳保用品、提供免费员工宿舍、人才公寓等。


    品种
    相关说明
    薪酬

    工钱发放时间:本月20日左右,以工资卡的样式发放

    薪酬定位依据:企业战略、企业作用、行业人才市场价格、地区工资水平及职位价值

    工钱制,年工资收入 = 工钱收入×12 + 全勤奖 + 年终奖金

    衣食住行

    提供职工公寓,合并管理,并配备洗浴、电视机、餐厅及宣传场所,并有误餐补贴、通补贴

    保险

    按国家规定投五险一金

    福利

    1、提供具有竞争力的薪酬(实际面议);
    2、提供免费住宿、误餐补贴、通补贴以及工龄补贴等;
    3、享受五险一金,及企业的各类福利待遇。

    塑造

    企业免费为职工提供企业文化、安全以及各类专业技能或知识培训,为期进行多艺术培训

    休息时间

    符合国家土地管理法规定的作息时间,实际工作时间根据生产经营状况确定

    工作发展

    实习期竣工以后进行评估后转正定岗,签订劳动合同

    专业职工根据工作表现,开展岗位和薪酬的升级换代

    联欢活动

    集团开创大型内部刊物《明月报》﹐年年岁岁开展数次各类体育和文学活动

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